WaterwegActueel
Editie Vlaardingen / Maassluis / Schiedam / Hoek van Holland /

‘BEZUINIG NIET OP AMBTENAREN VLAARDINGEN’

VLAARDINGEN- De ambtelijke werkgroep die ingrijpende bezuinigingen aankondigt voor Vlaardingen maakt tegelijk duidelijk dat een aantal extra uitgaven echt noodzakelijk zouden zijn. Om te beginnen moet er worden geïnvesteerd in meer ambtenaren: ‘Om de organisatie in staat te stellen de grote projecten, bestaande ambities en noodzakelijke aanpassingen als gevolg van externe ontwikkelingen vorm en inhoud te geven’.

De conclusie van de werkgroep is, dat er op dit moment feitelijk zeer weinig tot geen ruimte is voor de reconstructie van de Marathonweg; de reconstructie van de binnenstad; het onderhoudsprogramma en de verduurzaming van de onderwijsgebouwen; en de uitvoering van het mobiliteitsplan. ‘Dat is teleurstellend, maar wel een harde realiteit’, aldus de ambtenaren in hun rapportage.

De werkgroep stuurt aan op bezuinigen in het sociaal domein, maar wil wel ‘professionalisering en doorontwikkeling van onze medewerkers’. Het zou gaan om ‘noodzakelijke voorwaarden om mee te kunnen bewegen met de behoeftes van andere partijen en externe ontwikkelingen’.

Onderwerpen die de ambtenaren ook kwalificeren als belangrijk (grote dossiers) zijn onder meer ‘duurzaamheid’ en ‘extra woningbouw voor de komende jaren’.

De lokale politiek is achter gesloten deuren al uitvoerig bijgepraat over de situatie door de ambtelijke werkgroep. De bevindingen van de werkgroep worden ook betrokken bij de onderhandelingen voor de vorming van een nieuw college dat op 9 mei klaar moet staan.

FACEBOOK IS VERANDERD!

Berichten van media en bedrijven worden minder snel op uw Facebooktijdlijn getoond, tenzij u de ‘als eerste weergeven’ optie instelt. Dan blijven de berichten ten alle tijden te zien.

Maar natuurlijk kunt u de site van Webradio Torpedo ook rechtstreeks bezoeken: www.rijnmondnieuws.com

4 gedachten over “‘BEZUINIG NIET OP AMBTENAREN VLAARDINGEN’

  1. “Om te beginnen moet er worden geïnvesteerd in MEER ambtenaren.”

    Zo, het is gelijk weer duidelijk waar de prioriteiten liggen op dit narrenschip. Ambtenaren eerst!!!!!

    Echt genant weer, dit.

    Serieus, kan men niet beter eens door wat algoritmes laten berekenen hoeveel overbodige Vlaardingse ambtenaren op korte termijn precies door software programma’s en service robots vervangen kunnen worden?

  2. Mag ik weten welke reporter van Waterweg Actueel dit stuk geschreven heeft? Zou graag in contact willen komen met deze persoon omdat ik met de strekking van dit verhaal het niet eens ben en dan met name de kop van dit bericht die niet strookt met de rest van het verhaal, net als vele andere berichten op deze website en over met name Vlaardingen.

    1. Uit het Advies Taskforce Grote Dossiers (pagina 4)

      1.2 Investeren in medewerkers en projectcapaciteit

      Voor de gemeentelijke organisatie komt hier nog een belangrijk en groot dossier bij: om de organisatie in staat te stellen de grote projecten, bestaande ambities en noodzakelijke aanpassingen als gevolg van externe ontwikkelingen vorm en inhoud te geven is het investeren in en ontwikkelen van medewerkers noodzakelijk. Deze opgave betreft de professionalisering en doorontwikkeling van onze medewerkers als beschreven in “Ramen en Deuren open” en heeft betrekking op onder meer het werken van buiten naar binnen, participatie, opgavegericht werken, wendbaarheid, eigenaarschap. Wendbaarheid en omgevingsgerichtheid van medewerkers en daarmee van de organisatie zijn noodzakelijke voorwaarden om mee te kunnen bewegen met de behoeftes van andere partijen, externe ontwikkelingen etc..

      De gemeente moet daarnaast voldoen aan vereisten die bijvoorbeeld voortvloeien uit AVG wetgeving maar ook op het gebied van (inkoop)rechtmatigheid, risico-, contract- en procesmanagement. Dit leidt tot extra werkzaamheden waarvoor middelen nodig zijn. In de bijlagen is hier ook het een en ander over opgenomen, inclusief financiële vertaling en scenario’s. Bij een aantal onderwerpen (bijvoorbeeld omgevingswet en duurzaamheid) is extra capaciteit al expliciet benoemd.

      De economie is in de afgelopen jaren weer op gang gekomen. Dat merken wij als Vlaardingse organisatie natuurlijk ook, er komen meer en meer initiatieven op ons af. We zien een toenemend aantal initiatieven welke voor een deel projecten zullen worden. Deels wordt dit qua capaciteitsbeslag opgevangen door projecten die aflopen. Maar een deel zal extra werk opleveren waarvoor nu geen capaciteit is. Primair proberen wij dat op te lossen door kosten te verhalen op de initiatiefnemers, zoals voor projecten als de Unileverlocatie. Maar niet in alle gevallen en voor alle werkzaamheden is dat mogelijk. Nieuwe initiatieven op het gebied van participatie (zoals Holy Next Generation Woonwijk en Dromen in de Oostwijk) en invulling van inhoudelijke thema’s uit het raadsakkoord (zoals onder meer de omgevingsvisie/omgevingswet, klimaatadaptatie en Vlaardingen fietsstad) vragen om extra inzet en zorgen daarmee voor extra belasting van onze projectcapaciteit. Dit gaat ten koste van de kwaliteit van onze dienstverlening en het tempo waarin initiatieven tot stand komen.

      Samengevat betekent dit:

      1. investeren in onze huidige medewerkers, hen opleiden en doorontwikkelen én
      2. aantrekken van nieuwe medewerkers met juiste talenten en competenties én
      3. maatwerk kunnen bieden aan medewerkers die de beoogde ontwikkeling niet kunnen
      doormaken.

      Niet investeren in bedoelde opgaven leidt tot meer werkdruk en ziekteverzuim. Gevolg daarvan is dat wij in toenemende mate te maken krijgen met een tekort aan personeel mede door een omvangrijke uitstroom als gevolg van pensionering die we niet kunnen opvangen en ontgroening. Daarnaast leidt dit tot (nog) meer onevenwichtigheid in personeelsopbouw.

      Niet investeren in de ontwikkeling van medewerkers en managers, groei en talentbehoud, leidt tot een mismatch tussen wat de gemeente aan competenties nodig heeft en nu beschikbaar heeft. Dit is een risico voor de dienstverlening van de gemeente, mede gelet op dat wat externe ontwikkelingen als participatie en omgevingswet van onze medewerkers vragen.

      DISCUSSIE GESLOTEN!

      1. Nou ik denk dat de discussie nu juist even verder gevoerd dient te worden? En niet alleen over de inhoud van hetgeen op pagina 4 van het Advies Taskforce Grote Dossiers geschreven is. Heb dat even goed doorgenomen en kan nergens terug lezen dat er niet op Ambtenaren bezuinigd gaat worden, cq dat er minder gelden aan ambtenaren worden uitgegeven? Ik lees dat er wordt geïnvesteerd wat je uiteraard zou kunnen uitleggen als dat er niet gekort zou worden op ambtenaren of zelfs dat er meer uitgegeven zou worden maar je kunt op heel veel manieren investeren zonder daar extra geld voor uit te geven. In dit geval kan ik me voorstellen dat er in ieder geval niet meer geld zal worden uitgegeven en dat datgene wat geïnvesteerd gaat worden betaald gaat worden van de gelden die beschikbaar komen vanwege de omvangrijke uitstroom vanwege pensionering. Verder kan ik me voorstellen dat gelden die beschikbaar zijn beter ingezet dienen te worden of op een andere manier juist investeren in het sterker maken van het personeel wat je hebt, ook hiervoor heb je geen extra geld nodig. Dat het geen eenvoudige opgave zal worden om dit zonder extra middelen te realiseren of zelfs met minder middelen lijkt me evident. Dus nogmaals, wie heeft dit stukje geschreven want ik denk dat diegene toch eens beter zijn werk dient te doen en wat betere titels moet verzinnen voor zijn stukjes. Hij of zij had trouwens ook kunnen eindigen met zoiets van, uit het stuk van de taskforce is niet duidelijk op te maken of de genoemde “investeringen” betaald zullen worden uit bestaande middelen of dat er extra geld beschikbaar gesteld moet worden. Toch even een metafoor, ik kan investeren in mijn vrouw zodat die mij leuker gaat vinden, dat zou ik kunnen doen door haar een gouden ring of een nieuwe auto te geven maar ook door wat vaker mee te helpen met het schoonhouden van het huis, of het doen van de was en het strijkwerk, beide investeringen maar de laatste kost niets extra.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *