WaterwegActueel
Editie Vlaardingen / Maassluis / Schiedam / Hoek van Holland /

SCHIEDAM ZIET BARSTEN IN STREVEN ‘INCLUSIE’

SCHIEDAM- Het anoniem solliciteren zorgt niet voor meer diversiteit binnen het Schiedamse ambtenarenapparaat en diversiteitstrainingen versterken juist vooroordelen. Dat concluderen burgemeester en wethouders in de raadsinformatiebrief ‘Stand van zaken en voortgang diversiteit en inclusie’. Aangekondigd wordt daarnaast dat er geen cent extra gaat naar de bestrijding van ‘racisme en discriminatie’.

Volgens het stadsbestuur is gebleken dat anoniem solliciteren niet één op één leidt tot meer diversiteit en dit sollicitanten bovendien de gelegenheid ontneemt om zich juist in hun uniciteit te presenteren. Uit de raadsinformatiebrief: ‘Gelukkig zijn er andere manieren om kansengelijkheid bij werving en selectie te bevorderen. In onze heroverweging nemen we deze uiteraard mee.’

Verder blijkt de effectiviteit van diversiteitstrainingen (anti bias) van veel factoren afhankelijk. Onderzoek wijst uit dat dit soort trainingen vooroordelen kunnen versterken. Daar komt nog bij dat het de vraag is of diversiteitstrainingen in de Schiedamse ambtelijke organisatie wel de best passende ingrepen zijn. In het laatste medewerkerstevredenheidsonderzoek heeft de overgrote meerderheid van de respondenten aangegeven het gevoel te hebben dat ze in de ambtelijke organisatie zichzelf kunnen zijn.

Voor boekjaar 2022 is een bedrag van 75.889 euro begroot voor integratieactiviteiten etnische minderheden. Hiervan gaat 58.275 naar Radar. Het overige bedrag wordt ingezet voor campagne- en voorlichtingsactiviteiten op het gebied van discriminatie en racisme. Tijdens de recente begrotingsbehandeling is een motie van Denk aangehouden; deze vraagt om een structureel budget voor een brede inzet op racisme en discriminatie. Zoals blijkt is dat structurele budget al beschikbaar; daarmee is de motie overbodig, naar de mening van burgemeester en wethouders.

6 gedachten over “SCHIEDAM ZIET BARSTEN IN STREVEN ‘INCLUSIE’

  1. Deze keer een besluit van de burgemeester en wethouders waar ik 100% achter kan staan.
    Geen geld naar dat soort initiatieven van de 5e colonne partij.
    En een anonieme brief sollicitatie is onzinnig zolang er zeer veel Nederlandstalige fouten in staan.
    Dan heb ik het niet over de D en T’jes en komma.
    Hopelijk komt men bij de volgende gemeenteraadsverkiezingen er niet op terug om geen geld te storten in een bodemloze put en bepaalde duistere trainingsbureautjes.
    Meestal is het toch weer: voor wat, hoort wat.

  2. Klotevolk is het wat ze hierheen gehaald hebben en ze worden steeds baziger . Hun gif is al tientallen jaren geleden verspreid en krijgt steeds meer effect op de Nederlandse samenleving .

  3. Als je een bedrijf hebt en je zoekt personeel ben je natuurlijk gekke henkie als je je aan dit soort waanzin conformeert. Je neemt gewoon de beste aan, ongeacht kleur of afkomst.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *