VLAARDINGEN- Op het stadskantoor van de gemeente Vlaardingen verdwijnen zes afdelingsmanagers. De gemeente gaat daarmee van drie naar twee managementlagen. Tegelijk staan vacatures uit voor het werven van drie directeuren. Een woordvoerder van de gemeente legt uit: ‘De functies van de drie directeuren waren in de huidige organisatie niet ingevuld. In de nieuwe organisatiestructuur kennen we alleen nog een directie bestaande uit drie directeuren en de gemeentesecretaris met daaronder de teammanagers.’
‘De aanleiding voor deze wijziging is dat we verder willen bouwen aan een toekomstbestendige organisatie’, verduidelijkt de woordvoerder. ‘Onder een toekomstbestendige organisatie verstaan wij een organisatie die op een adequate en doeltreffende wijze de taken en opgaven kan vervullen die op haar afkomen de komende jaren. In onze snel veranderende samenleving worden wezenlijk andere eisen gesteld: flexibiliteit, participatie, digitalisering, dienstverlening, creativiteit en innovatie worden verwacht, terwijl onze organisatie grotendeels nog gestoeld was op een verouderde organisatiestructuur. Deze aanpassing in de structuur van de organisatie zien wij, samen met de nieuwe vastgestelde sturingsfilosofie, als een eerste stap op weg naar een toekomstbestendige organisatie. De nieuwe directeuren gaan zich samen met de gemeentesecretaris buigen over de verdere stappen om te komen tot een toekomstbestendige organisatie.’